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首先进行能力定义(能力建模),然后进行能力评测,最后进行能力培养。
能力工作 内容
能力定义 包括:岗位能力定义、角色能力定义、人员能力定义(由担任的岗位和角色聚集而成的)。
能力评测 包括:知识考试,技能实践评测,经验调查,素养调查。
能力培养 包括:知识学习,技能训练,经验积累,素养锻炼。
能力定义(能力建模)
目前已经积累了16个角色的能力定义模型,可以根据客户情况进行定制。
如下为16个角色模型,和架构角色的能力定义概览列表。
能力评测
对定义的角色能力模型,可以进行能力评测,包括:知识考试,技能实践评测,经验调查,素养调查。
 
能力培养
对为每个角色都可以提供全方位的学习支持:
  • 在线知识库(包括文章、文档、视频)、
  • 线下课程,
  • 实际工作教练,
  • 能力认证学习。
  • 如下是架构师的学习视图:
    每天2个文档/视频
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