结束页

结束

分组“结束”概念（远景和预期结果）。

最终目标是企业寻求实现的目标。它不包括如何实现的任何指示。

标记的值– ID，类别，来源，所有者

视力

描述企业的未来状态，而与如何实现无关。

愿景得到特派团的支持或使之付诸实践，并因目标而得到扩大。

标签值– ID

所需结果

分组“期望结果”的概念（目标和目标）。期望的结果是目标，是企业要维护或维持的状态或目标。行动路线支持所需的结果。一个所需的结果可以包括其他所需的结果，并且本身可以包含在另一个所需的结果中。

标记的值– ID，类别，来源，所有者

目标

关于将通过适当方式带来或维持的企业状态的陈述。目标扩大了远景。

标记的值–假设，关键成功因素，目标类型，ID，关键绩效指标，度量，负责单位，机会，力量，威胁，弱点

目的

对企业为实现其目标而要达到的可达到，有时间目标和可衡量目标的说明。目标量化了目标。

标签值– ID